招聘不得限定男性或男性优先|落实补贴、高定工资…支持女高校毕业生就业,政策来了→
近日,国务院新闻办公室发布《国家人权行动计划(2021-2025年)》(点击文末“阅读原文”,可查看详细内容)。《行动计划》由国务院新闻办公室和外交部牵头编制,确定了2021—2025年尊重、保护和促进人权的阶段性目标和任务。
行动计划指出,保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为,用人单位在招聘过程中,除国家另有规定外,不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。
此外还有一个好消息!
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业” “保就业” 决策部署,支持促进高校毕业生就业创业,全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部联合印发了《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》。
提供职场辅导、深化校企合作
为女性高校毕业生提供实习岗位
■ 要深化校企合作,充分发挥各地女大学生创业实践基地作用,为女性高校毕业生提供实习岗位和实训机会。
■ 要提升培训质量,结合市场需求和女性高校毕业生特点,统筹高校、就业培训机构等社会资源,开发一批适合女性高校毕业生的培训课程。
落实就业补贴、高定工资档次等政策
支持女性高校毕业生灵活就业
■ 要落实就业补贴、高定工资档次等政策,引导女性高校毕业生到基层社区服务、教育医疗等人才紧缺领域就业。
■ 要支持灵活就业,探索研究数字经济时代女性就业创业新模式,对灵活就业的女性高校毕业生,按规定落实税收优惠、社会保险补贴等政策。
■ 用好“高校毕业生就业服务平台”、“24365 高校毕业生智慧就业平台”,有针对性地挖掘一批适合女性高校毕业生的岗位信息。
■ 做好就业帮扶,对就业困难的女性高校毕业生提供就业援助,根据不同困难状况,分类开展就业帮扶。
■ 要强化市场监管,畅通投诉举报渠道,对反映涉及就业性别歧视的问题及时核查处理,对涉嫌就业性别歧视的用人单位实施联合约谈。
推进大学生创业园建设
为女性高校毕业生创业创新提供服务
■ 要推进大学生创业园、全国大学生创业服务网、女大学生创业实践基地等载体建设,为女性高校毕业生创业创新、返乡创业提供咨询辅导、跟踪扶持等一站式服务。
■ 组织开展女性高校毕业生创新创业大赛、技能比武活动,为女性高校毕业生就业创业打造更多交流、展示和服务平台。
■ 加大与商业金融机构合作力度,为女性高校毕业生提供多样化的金融服务,对符合条件的,按规定落实创业担保贷款政策。
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素材来源:新华社、劳动报、人民日报客户端
编辑:李澍
审核:马亚东
校对:蔡银
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